Most jött el az idő, hogy a magyar vállalkozások zömében megtörténjen a generációváltás, mert a rendszerváltozás körüli cégalapító generációk elérték a nyugdíjkorhatárt. Bankok felmérésekkel, tréningcégek programokkal készülnek erre a fordulóra, bár a felmérések egyelőre azt mutatják, hogy az átlagosan 10-49 főt foglalkoztató, nettó 200 millió forint feletti éves árbevétellel rendelkező kkv-k körében kevés helyen kezdődött még meg az utód kinevelése.
Az egyik hazai bank felmérése szerint főleg a 100 százalékban családi tulajdonban lévő vállalkozások körében élő téma a vállalkozás továbbvitele: mintegy 30 százalékuknál van napirenden, és ebből 17 százalékuknál kezdték meg a folyamatot. Valljuk be, ez igen alacsony arány.
